As empresas estão, cada vez mais, integrando as novas tecnologias e tendências do mercado às suas rotinas, em busca do sucesso. Porém, além disso, é fundamental investir na proximidade e nas habilidades de seus colaboradores. Para isso, o Team Building é uma ótima ferramenta!

Mesmo trazendo diversas vantagens, esse conceito é desconhecido por muitas companhias. Porém, tendo em vista que seus resultados podem proporcionar melhorias para os grupos de trabalho, entender do que se trata essa prática e quais são os seus objetivos é fundamental.

Quer saber mais sobre essas atividades e como elas podem ser benéficas para a sua companhia? Continue a leitura deste artigo!

O que são atividades de Team Building?

O Team Building é um treinamento empresarial, direcionado aos colaboradores, com diversos objetivos. Com atividades em equipe, busca-se o fortalecimento dos laços entre os profissionais, além de um trabalho de autoconhecimento emocional.

Essa prática também auxilia o desenvolvimento de talentos e habilidades dos participantes. São utilizadas dinâmicas de grupo ou jogos experienciais, que podem ser feitos dentro da empresa ou em áreas externas, aproveitando o ambiente natural, além de atividades de aventura.

Com as experiências reais, são traçados paralelos entre os desafios superados e o mundo corporativo. Assim, a equipe aprende de forma lúdica, interativa e desafiadora.

A finalidade é engajar e motivar o funcionário. Dessa forma, eles aprendem a trabalhar em grupo e, consequentemente, buscam resultados consistentes para a companhia, de forma colaborativa. Essa é uma forma de desenvolver, por exemplo, a liderança no trabalho, fundamental para um time forte e uma empresa de sucesso.

Quais são as vantagens desse investimento?

Atividades de Team Building permitem que os funcionários visualizem suas funções, suas tarefas e o seu comportamento por outro ponto de vista. Há uma conscientização das atitudes que são necessárias para melhorar o trabalho em equipe, trazendo diversos benefícios à empresa. Veja só:

Melhoria na comunicação interna na empresa

Com a integração entre os colaboradores, a melhoria na comunicação interna da organização é uma das principais vantagens. Trata-se de um ponto fundamental para o bom funcionamento da companhia.

Os líderes conseguem trabalhar melhor a interação com o restante do grupo; os colaboradores conhecem as suas características e as de todo o time. Assim, acontece uma integração entre os profissionais, que permitirá resultados mais positivos para a empresa.

Auxílio na definição clara de objetivos e metas

Por desenvolver o autoconhecimento de toda a equipe, essa atividade auxiliará colaboradores e líderes na definição de objetivos individuais e coletivos. Quando os funcionários conseguem trabalhar focados em atingir determinado resultado, conforme suas respectivas funções, fica mais fácil atingi-lo, porque todos trabalharão de forma alinhada.

Melhoria dos processos e procedimentos

Assim, com uma equipe mais integrada, além de objetivos e metas bem definidos, será possível observar a melhoria nos processos e procedimentos internos da empresa. Isso acontece porque o Team Building melhora o desempenho individual e coletivo dos profissionais.

Além disso, com a melhora na comunicação interna e a definição de objetivos, fica mais fácil traçar as estratégias e identificar os processos necessários para a conclusão de cada um.

Otimização da produtividade organizacional

Com uma equipe mais motivada e as demais vantagens trazidas pelo Team Building, a produtividade aumentará. Um ambiente de trabalho positivo incentiva o alto rendimento, fazendo com que os profissionais consigam entregar ótimos resultados.

Vale lembrar que um grupo bem integrado e engajado com o seu trabalho pode ser o diferencial quando se busca o crescimento da empresa.

Quais atividades de Team Building podem ser desenvolvidas?

O Team Building pode ser feito dentro da empresa, com exercícios mais simples e limitados, ou em sítios, hotéis e clubes, geralmente onde haja ambientes naturais — que trazem mais opções e, também, oferecem um cenário fora do meio corporativo.

Conheça algumas atividades que podem ser realizadas fora da companhia:

Enduro a pé

Para que a equipe obtenha sucesso no enduro a pé, é preciso trabalhar a integração, a comunicação e o equilíbrio do grupo. É fundamental gerenciar bem o tempo e conseguir utilizar novas ferramentas para superar o desafio.

Essa atividade desenvolve os seguintes conceitos e aptidões pessoais:

• liderança;
• organização;
• superação de limites;
• poder de decisão;
• autoconfiança.

Além disso, também são trabalhadas estas habilidades coletivas:

• motivação;
• integração;
• comunicação;
• espírito de equipe;
• gerenciamento de risco e de tempo.

Rally de desafios

São atividades experienciais ou de aventura que as equipes precisam cumprir. Após a sua realização, cada tarefa é trabalhada individualmente, trazendo resultados para a pontuação final.

O rally de desafios procura trabalhar diversos conceitos e aptidões pessoais, como:

• liderança;
• criatividade;
• organização;
• superação de limites;
• poder de decisão;
• paciência;
• autoconfiança;
• autocontrole.

E as seguintes habilidades coletivas também são desenvolvidas:

• motivação;
• integração;
• comunicação;
• espírito de equipe;
• gerenciamento de risco e de tempo.

Acampamento

Acampar é uma ótima atividade para tirar os colaboradores da zona de conforto e trabalhar com a escassez de recursos. Esses pontos são frequentes em períodos de grandes mudanças na empresa.

A própria equipe é responsável pela montagem e preparação da estrutura em que vai dormir, além de serem realizadas outras dinâmicas de aventura ou experienciais. O acampamento é voltado para o desenvolvimento dos seguintes conceitos individuais e habilidades:

• liderança;
• criatividade;
• organização;
• poder de decisão.

E são trabalhados os seguintes tópicos na parte coletiva:

• motivação;
• integração;
• comunicação;
• espírito de equipe;
• gerenciamento de tempo.

Expedição simulada

Trata-se de uma atividade ampla e completa, que busca a integração do grupo com o desenvolvimento de treinamentos ao ar livre para cumprir os objetivos propostos. São abordados vários conceitos e habilidades pessoais, como:

• liderança;
• criatividade;
• organização;
• superação de limites;
• poder de decisão;
• paciência;
• autoconfiança;
• autocontrole.

As aptidões coletivas, como as listadas abaixo, também são trabalhadas:

• motivação;
  

  

• integração;
• comunicação;
• espírito de equipe;
• gerenciamento de risco e de tempo.

Existem, também, outras atividades que podem ser praticadas, com foco em diferentes habilidades e conceitos. Para tanto, você pode contar com o auxílio de uma empresa que trabalhe com o desenvolvimento de Team Building, como a Venturas Viagens, que procurará uma solução adequada às necessidades do cliente.

Agora você já sabe o que é Team Building e como ele pode auxiliar seus colaboradores e sua empresa, não é mesmo? Gostou deste post? Então, assine nossa newsletter e receba todos os conteúdos diretamente em seu e-mail!